【分享】企业管理必备10门课介绍+讲师介绍

发表时间：2023-07-20 09:39

一

中小企业管理与培训痛点

1、公司缺乏较完整的培训体系，培训碎片化、不系统，效果不明显。

2、培训缺乏实战性，无法在实际工作中加于运用。

3、培训内容有的与公司实际管理理念有反差，培训还了到反作用。

4、外部老师培训费用高，企业难以长期承受。

二

中小企业管理与培训解决方案

1.为中小企业专门精选10门必备管理课程，内容既系统又精简。

2.掌握一套较完整的、系统化且简单有效的科学管理方法，从根上解决管理问题。

3.帮助打造幸福企业文化，以文化吸引人才、留住人才，以高尚人品打造优秀产品。

4.采用培训与实战相结合，用公司实际工作案例进行培训，当场解决实际问题，简单易懂。

5.不忘初心，利他造福，**专家，公益价格，绝无仅有，机会难得。

三

管理必备10门课课程设置

课程名称	课程价值
1. 自我管理	提高员工自我认知，端正员工工作态度，激发员工工作热情
2. 人际沟通技巧	掌握沟通技巧，提升日常工作及团队合作效率，降低内部沟通成本
3. 问题分析与解决	掌握解决问题以及工作改进的方法，减少浪费，提升执行力
4. 复盘学习技巧	掌握在工作实践中自我学习和团队学习的方法，有利于员工自我提升
5. 人才招聘技巧	明确人才标准，招聘面试的方法，确保招到合适的人才
6. 人才培养技巧	建立职业发展路径，明确能力要求，建立人才梯队，培养储备干部
7. 绩效考核技巧	明确岗位工作要求与考核目标，激发员工工作热情
8. PDCA工作管理	管理是科学，全员必须有效掌握PDCA*简单有效的科学管理工具
9. 企业管理6步法	紧扣“目标、预算、组织、流程、绩效、激励”6项，提升经营成果
10. 文化领导力	以真心换真情，以文化作引领，打造长期竞争优势，把员工转为经营伙伴